실업급여 한 번 놓치면
몇 달치 월급만큼 손해 볼 수 있습니다
실업급여, 얼마나 받을 수 있나요?
퇴사 전 평균임금 기준으로 계산
실업급여(구직급여)는 퇴직 전 평균임금의 약 60%를 기준으로, 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 지급됩니다.
실업급여, 이런 분들이 실제로 받았습니다
1. 김○○님 (29세, 편의점 근무 후 계약종료)
• "계약만료로 퇴사해서 자격이 될까 걱정했는데, 실업급여 신청해서 몇 달 동안 생활비 걱정을 많이 덜었어요."
2. 박○○님 (34세, 중소기업 직장인)
• "회사가 경영악화로 구조조정을 하면서 어쩔 수 없이 퇴사했는데, 실업급여 덕분에 급하게 아무 직장이나 잡지 않고 천천히 이직 준비할 수 있었어요."
3. 이○○님 (42세, 경력직 전환 준비)
• "실업급여 받으면서 국비지원 교육도 같이 들었어요. 구직급여 + 직업훈련까지 함께 활용하니까 커리어 전환에 큰 도움이 됐습니다."
실업급여, 잘 알면 더 챙겨갈 수 있는 숨은 혜택
숨겨진 혜택 1
"기본 구직급여 외에도 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비 등 취업을 빨리 할수록 추가로 받을 수 있는 지원금이 있습니다."
숨겨진 혜택 2
"직업훈련을 받으면 실업급여 지급기간 연장, 훈련수당 등 추가 지원을 함께 받을 수 있어 재취업 준비에 유리합니다."
숨겨진 혜택 3
"고용보험 홈페이지에서 실업급여 모의계산·온라인 신청이 가능해, 복잡한 계산 없이 예상 수급액과 기간을 한 번에 확인할 수 있습니다."
실업급여에 대한 핵심 안내
실업급여(구직급여)는 비자발적으로 실직한 근로자가 일정 기간 동안 구직활동을 하는 동안, 생계를 보호하고 안정적으로 재취업할 수 있도록 지원하는 고용보험 제도입니다. 퇴사 전 평균임금, 고용보험 가입기간, 나이 등에 따라 지급 금액과 기간이 달라집니다.
1. 고용보험 가입·근무 기간 요건
• 일반 근로자의 경우, 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이
통산 180일 이상이어야 합니다.
• 단기근로자·프리랜서·예술인·자영업자 등은 각각 별도의 기준이 적용됩니다.
2. 이직 사유·구직활동 요건
• 회사의 경영상 이유, 계약만료 등과 같은 비자발적 이직이어야 하며,
• 근로 의사와 능력이 있고, 정해진 기간마다 구직활동을 인정받아야 합니다.
• 자발적 퇴사의 경우에도 일부 예외 사유(임금체불, 괴롭힘 등)는 인정될 수 있습니다.
3. 지급 금액·기간 기본 구조
• 퇴사 직전 평균임금의 60% 수준을 기본으로 하며, 법에서 정한 상한액·하한액이 적용됩니다.
• 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일 ~ 최대 270일까지 차등 지급됩니다.
• 원칙적으로 퇴사 다음 날부터 12개월 이내에 정해진 일수를 모두 소진해야 합니다.
